Merkezi yönetimin büyük bir bölümü atanarak iş başına gelir.
merkezi yönetim taşra ve başkent olmak üzere ikiye ayrılır,
bakanlıkların merkezi Ankara’dır.
taşra:il müdürlükleri
yerel yönetimin amacı:bazı hizmet zorluklarını,ihtiyaçları daha kolay karşılamak amacıyla yerelde tespit edip yerelde çözmektir.

yönetim teorisi
klasik dönem
organizasyon yapısı:
-ayrıntılı görev tanımları
-departmanlaşma
-hiyerarşi
başlıca süreçler: amaçlar-planlama-organizasyon-emir,komuta-karar verme
ilgili değer yargıları:rasyonellik-başarı-çok çalışma-tüketim değil tasarruf

yönetim teorisi
neo-klasik dönem
organizasyon yapısı:informal organizasyon
başlıca süreçler:k…[Devamını oku]

modern dönem 1950-1970
diğer dönemlerden ayrılan en önemli sebebi örgütler ilk defa açık birer sistem olarak düşünülmeye başlandı.
modern yönetimin ilkeleri:her örgüt bir sistemdir. her sistemin de bir alt sistemi vardır.
örgütün çevreyi çevreninde örgütü etkilediğini ortaya koyar(çevre:sistemin sınırları dışında kalan her şey)
sistem yaklaşımı:(b…[Devamını oku]

neo klasik dönem: (1930-1950) tarihleri arasında dönemin yönetim anlayışları daha yoğun görülür.
insanı makine gibi görmek isteyen klasik yönetim kuramlarının yanı sıra neo klasik dönemde teknik faktörlerin dışında sosyal psikolojik faktörlerin de verimlilik artışında etkili olduğu gibi yeni bir boyut kazandırıldı.
-insan ilişki…[Devamını oku]

klasik dönem:1880-1930 yılları arasında dönemi temsil eden yönetim anlayışları daha yoğundur. bu dönemde buharlı mak. icadı sanayi devrimi etkili olmuştur.
klasik dönemdeki 3 yönetim anlayışı;
1-bilimsel yönetim (frederick winslow taylor):herhangi bir işi en verimli v kolay şekilde insan enerjisini koruyarak iş de devamlılık sağlamak.
ö…[Devamını oku]