Yönetsel Kuramın kurucusu Henri J. Fayol’dur. Amacı verimlilik ve rasyonel örgüt olmak üzere Taylor’la aynıdır. Farkı ise Taylor işçiye Fayol yöneticiye odaklanır. Analitik düşünce ön plandadır.Fayol bir yöneticide en önemli özellik yönetsel yetenek olduğunu savunur. Fayol’a göre çalışanlar arasındaki birlik ve uyum sağlama görevi yöneticinindir. Yönetimin planlama, örgütleme, emir-komuta, koordinasyon ve kontrol olmak üzere beş süreçten olduğunu belirtmiştir.
