1930 yılına kadar klasik yönetim teorisi, işletmelerin yönetim ve organizasyonel işleyişine yön veren teori olarak kullanılmıştır. Ancak 1929 yılında dünya ekonomik krizinin etkisiyle işletmelerde çeşitli organizasyon problemlerinin artması, klasik teorinin eksiklerinin hissedilmeye başlamasına neden olmuştur. Aynı tarihlerde Hawthorne a…[Devamını oku]

Klasik yönetim modelinin üçüncü ve son yaklaşımı olarak kabul edilen Weberyan bürokrasi modeli, Max Weber tarafından kurulmuştur. Max Weber’e göre: “bürokratik bir yapı etkinlik açısından ideal bir organizasyon yapısıdır.” Weber ortaya koyduğu ilkelerin izlenmesi ile ideal örgütün kurulabileceğini, etkin, ideal , şahsa göre değişmeyen ve rasyon…[Devamını oku]