Bilimsel yöntemin kurucusu taylordur. Taylor bilimsel yöntemde “ulusal verimliliği” amaçlamıştır. Taylora göre işte organizasyon işin bireyseleştiemiş iş önemlidir. Bilimsel yöntemde işte verimliliğin olması için çalışanların vakitlerini gereksiz işlere harcamaları öne sürülmüş ve bunun için onlara belirli bir hedef yapılmalı bu hedefin gerçekleştirilmesi doğrultusunda çalışanlara pirim verilmeli. Taylor göre bilimsel yöntemin iki ana hedefi vardır;çalışanlarrın refahını sağlamak, işverenin refahını sağlamak. Taylor kaytarmayı ikiye ayırır doğal kaytarma, sistematik kaytarma.
Yönetsel kuram denildiğinde akla fayol gelmeli fayol mühendis olduğundan bu kuramda da analitik düşünce ve rasyonelik ön planda yönetsel kuramda amaç verimlilik ve israfın önlenmesidir. Burda ön planda olan üretim (çalışanlar) değil yönetim sürecidir(yönetici) fayol yönetimin önce okulda öğretilir sonra iş yerinde öğretilir.
Yönetim faaliyetleri: planlama, örgütlenme, kordine etme, emir verme ve denetimi.