Bürokrasi bir örgütlenme ve işleyiş biçimidir.Kamu ve özel sektör örgütlerinde yaygın olarak karşimiza çıkar.Max Weber tarafindan geliştirilmiştir.Onun bakış açısı daha çok toplumsaldır.Kışiye bağlı sistemlerin başarılı olmasi için yoneticinin iyi olması gerekmektedir.Otoriteyi üç esasa dayandirır.Yasal otorite,geleneksel otorite ve karizmatik otoritedir.
Taylor tarafindan geliştirilen yönetim anlayışına Bilimsel yönetim denir.Çalışanlara odaklanır.Gözlem yaparak kendisinin ve diğer örgütlerin işleyişini inceler.Bir işi en verimli ve hızlı biçimde yapılabilmesi için işçiler eğitilmelidir.Çalışanların verimliliği üzerinde yöneticilerin etkin denetimi yoktur.Yöneticilerden çok işçilerin nasıl ve hangi kalitede üretim yapılması gerektigini bildiği kabul edilir.
Yönetsel kuramin kurucusu Fayoldur.Bu kuramda amaç verimlilik ve rasyonellik ön plandadir.Fayol yönetimi bir sürec olarak gormüştür.Fayol’a gore yonetim kumanda etme,örgütleme,eşgüdümleme ve denetim fonksiyonlarından meydana gelir.İyi bir yöneticinin ve iyi bir yonetimin nasil olması gerektiği üzerinde durulur.Bu kuramda çalışan değil yönetici ön plandadır.