Taylor’un yaklaşımına benzer olarak teori X ve Y’de çalışanların kaytarmaya meyilli ve yalnız bırakıldıklarında işletmenin kaynaklarını israf etme eğilimli oldukları kabulü vardır. Teori X ve Y isimlerini tamamen rast gele almıştır. Douglas kitabında birbiri ile zıt iki teori tanımlamıştır ve teorileri birbirinden ayırmak için birisine x diğerin…[Devamını oku]

Klasik örgüt kuramı yapısal bakış açısına sahipken,Neo-klasik örgüt kuramı davranışçıdır. Klasik yönetim daha çok teknik meselelere odaklanırken Neo-klasik yönetim insan faktörüne odaklanır. Hawthorne deneylerinden bahsetmek mümkündür.6 grup deney vardır İlk deneyin başında Charles Snow daha sonraki deneylerin başında Elton Mayo vardır.1)IŞ…[Devamını oku]

Önemli bir sosyolog ve düşünür olan Max Weber bürokrasi üzerine en
detaylı ve sistematik düşünceleri ileri sürmüş bir düşünürdür. Weber
bürokrasi kuramını oluştururken başlangıç olarak iktidar (güç) ile meşruluk
kavramları üzerinde durmuştur. Weber meşruluğun üç kaynaktan
doğabileceğini ileri sürmüştür. Dayanılan meşruluk temeline göre “gelenek…[Devamını oku]