• Weberyen bürokrasi sayesinde kişilere bağlı yönetim anlayışının kurumlar üzerindeki istikrarsızlığın son bulması için ortaya atılmıştır . Weber bürokratik yaklaşımla rasyonelliği hedeflemiş verimsizliğe odaklanarak kurumlara büyük oranlarda katkı sağlamıştır.Bürokratik örgüt sayesinde her şeyin bir bütün halinde bir makine gibi işlemesini
    sa…[Devamını oku]

  • H.J.Fayol her Yönetsel Kuramda her yöneticinin ve yönetim kurumunun farklı metotları kullanmasının ve ortada kesin bir yönetim anlayışının olmamasından dolayı verimsizlik ve israfın engellenmesi için çalışmalar yapmıştır.Fayol yönetimlerde meydana gelen farklı kişiler tarafından uygulanan uygulamaları engelleyip ortaya rasyonel bir yönetim anlay…[Devamını oku]

  • F.W.Taylor Bilimsel Yönetimin ilkeleri isimli kitabı ve çalışmalarıyla yeni bir sosyal bilim dalı ortaya çıkarmıştır. Taylor çalışmalarında yüksek verim ve israf üzerinde durmuştur.Bunun çözümünü de sistamatik yönetimde bulmuştur. Taylor çalışanları bir makina gibi görüp insani davranış ve duyguları göz ardı ederek işlerin verimli ve hızlı yapı…[Devamını oku]

  • Nursel Gündüz kayıtlı bir üye oldu 3 ay önce