Klasik örgüt kuramı daha çok yapısal bir bakış açısına sahipken neo klasik örgüt kuramı davranışçı bir bakış açısına sahiptir.Klasik yönetim iş yönetim ilkeleri ve örgüt yapısı gibi teknik meselelere odaklanırken neo klasik yönetim insan faktörüne odaklanır.Amaç yine klasik dönemde olduğu gibi verimlilik ve verimliliği artırmaktır fakat yöneti…[Devamını oku]

klasik örgüt kuramı daha çok yapısal bir bakış açısına sahipken neo kuramı davranışçı bakış açısına sahiptir.Amaç yine klasik dönemde olduğu gibi verimlilik ve verimliliği artırmaktır.Klasik yönetim iş yönetim ilkeleri ve örgüt yapısı gibi teknik meselelere odaklanırken neo klasik yönetim insan faktörüne odaklanır.DENEYLER:…[Devamını oku]

Kurucusu Henri j.Fayoldur.Fayolun Taylor ile benzer özellikleri yöneticilik uzun yıllar çalışma amaçlar aynı verimlilik ve rasyonel örgüt farklı yönleri de vardır Taylor üretime yönelir babası galata köprüsü inşasında görevlidir israfın önlenmesini amaçlar önce okulda sonra iş yerinde yönetici eğtimi İstanbul da doğar karmaşık örgütlerin yön…[Devamını oku]

Max Weber tarafından geliştirilen ve kuramsal temelleri atılan bürokrasi,
yönetsel literatürde geniş yer kaplayan konuların başında gelmektedir. Weber’den sonra
pek çok bilim adamı tarafından ele alınmış ve farklı yönleriyle çalışılmıştır. Literatürde
bürokrasinin bir çok anlamı bulunmaktadır. Bürokrasi kimilerine göre kamu
yönetimiyle aynı anl…[Devamını oku]