3 yazı görüntüleniyor - 31 ile 33 arası (toplam 33)
  • Yazar
    Yazılar
  • #1505
    Hilal DEĞİRMENCİ
    Katılımcı

    Kurucusu Taylordur.Amacı israf konusunu ele almak ve verimi arttırmakdır. Bilimsel yönetimle birlikte iş birliğini temel alan bir sistem oluşturmuştur. Böylece çıkarsız bir biçimde huzur var olmuş, hem işçinin hem yöneticinin hakları gözetilmiştir.Taylorun birtakım bilimsel yönetim ilkeleri vardır bu ilkelerin uygulanmasıyla birlikte kısa zamanda daha fazla iş ve daha verimli işçi elde edilmesini gözetmektedir.

    #1506
    Mehmet balcı
    Katılımcı

    F.W Taylor çalıştığı işletmelerde verimsizlik ve kaytarmacılık, yetenek ve kapasitenin tam kullanılmadığını görmüş ve bilimsel yönetim yaklaşımını geliştirmiştir. F.W Taylor’un bilimsel yönetimde ki amacı israf ve kayıplara yol açan etkenleri rasyonel yöntemlerle kontrol altına alarak verimliliği arttırmaktır. Bilimsel yönetimin iki temel amacı vardır verimliliği arttırmak ve işçi ve yönetim arasında çatışma ve ihtilafları azaltmak, işçi-yönetim arasında iş birliği sağlamak.

    #1526
    KEZBAN KUTLU
    Katılımcı

    Kurucusu Taylor olarak kabul edilir. Taylor ABD’in Pennsylvania eyaletinde çelik üreten 3 şirkette çalışmış ve tecrübe kazanmıştır.Taylor’un 1911 yılında yayınladığı Bilimsel yönetimin ilkeleri adlı eseri yönetim alanında yazılmış olan önemli eserdir. eserde verimlilik ve sistematik yönetimin üzerinde durulmuştur.Eserinde organizasyonlar da etkinlik için ekonomik kaynakların nasıl kullanabileceğini araştırmıştır.İnsan iş için gerekli olmayan bir takım hareketleri yapmaktaydı.Böyle olunca enerji ve zamanın büyük bir kısmı boşa gidiyordu.En basit işileri bile daha karmaşık yollar kullanarak yapıyorlardı.İş görenin çalışmasını belirleyen kuralları kapsayan yönetim uygulamak ve diğer koşullarını düzenlemek için tecrübeli ustabaşları kullanmalıdırlar. bu yöntemle aykırı hareket edenler cezalandırılmalıdır. Taylor en az enerji ile en fazla üretimi sağlamak için uyraşmıştır.Taylor’a göre yönetimin iki ana hedefi vardır:1-Çalışanın refahını sağlamak 2-İşverenin refahını sağlamak için.Fakat Taylor 1. olan hedef daha çok önemsemiştir.

3 yazı görüntüleniyor - 31 ile 33 arası (toplam 33)
  • Bu konuyu yanıtlamak için giriş yapmış olmalısınız.