Yerel Yönetimler: İdari yönetim ve siyasi yerinden yönetim olarak ikiye ayrılır.
*Yerel yönetimlerin Sakıncaları:
-Demokratik ilkelere uygunluğu,
-Kırtasiyecilik ve bürokrasinin azalması,
-Hizmetlerin gereksinimlere uygun yürütülmesi.
*Yerinden yönetimin sakıncaları:
-Ülke bütünlüğünün ve milli birliğin sarsılma tehlikesi,
-Partizanca uygu…[Devamını oku]

Devletin teşkilat yapısı yasama , yürütme ve yargıdan oluşur. Yürütme ikiye ayrılır merkezi ve yerinde olmak üzere.
Türkiye’de merkezi yönetimi Cumhurbaşkanlığı-Başbakanlık-Bakanlar Kurulu makamları
üzerinden yükselir. Merkezi yönetim ilkesi siyasi ve idari olmak üzere ikiye ayrılır.
merkezi yönetim ilkesi başkent ve taşra olmak üzerede ikiye ayrılır.

*Modern Dönem : Modern yönetim teorisi örgütü bütünsel bir bakış açısıyla ele alarak örgüt çevre etkileşimi üzerinde durmuştur.
İlkeleri: Klasik örgütü sadece biçimsel olarak, Neoklasikler ise doğal olarak incelemişlerdir.
Sistemi oluşturan 3 nokta: 1-Parçalar mutlaka birbiriyle ilişkili olacak 2-Parçalar mutlaka birbiriyle uyumlu olacak
3-Ç…[Devamını oku]

DAURUMSALLIK KURAMI
Bu alanda ilk çalışmalara 50’lerde başlayıp 60’larda ilk sonuçlar getirdi.
1970’lerden çok popüler olup modern dönemde birlikte anılır.İlk çalışmalar ise küçük gruplardaki karar verme davranışı ve liderlik üzerine yapılan çalışmalardır.
SOSYO-TEKNİK KURAM
Fred E. ve Eric T. ingilterede millileştiren kömür madenle…[Devamını oku]

Modern yönetim yaklaşımı örgüt-çevre üzerine durmuştur.Sistem girdi,süreç ve çıktı olarak 3 aşama ile çalışır.Açık sistemler başka bir sistemin alt veya üst sistemidir.
Kapalı sistemler çevresiyle etkileşim ya da girdi-çıktı alışverişi olmayan sistemlerdir.Çevre, sistemin dışında olan her şey çevreyi oluşturur önemi ise işleyişi ve siste…[Devamını oku]

NEO-KLASİK KURAMLARIN ÖZELLİKLERİ:
-Örgütte insan davranışları araştırılır ve yorumlanır,
-Açık ve sosyal sistemlerdir,
-İnsan davranışı, insan ilişkileri, gruplar, informal örgüt, liderlik ile motivasyon kavram ve teoriler gibi başlıklar üzerinde durur.

NEO-KLASİK KURAMLARIN AMACI:
-Örgütte insanı daha iyi tanımak ve motive etmenin yollarını ar…[Devamını oku]

Klasik dönem 1880 yıllarından Amerika’da ortaya çıkmıştır. Sanayi devrimi ile büyük gelişmeler ortaya çıkmıştır.
Klasik yönetim üç şekilde ayrılmaktadır :
1-Bilimsel Yönetim veya Taylorculuk :
En etkili kişi F.Taylordur. Taylorun “Bilimsel Yönetim İlkeleri” adlı eseri ile
ortaya konmuş bir üretim yöntemidir. Amaç bireylerin ulaşabilecekleri en…[Devamını oku]

Bürokrasinin kurucusu Max Weber devlet bürokrasisini üç otorite ile temellendirir:
1-Geleneksel Otorite: Herhangi bir yasal yaptırım yoktur. İlk otoritedir. İnançlar ve değerler
otoriteyi belirler. Örneğin bir kralın çocuğuysan bir krallık otoriten vardır.
2-Karizmatik Otorite: Weber’in ikinci otoritesidir. Birey kişiliğinin ya da karizmasının t…[Devamını oku]

Bürokrasinin kurucusu Max Weber devlet bürokrasisini üç otorite ile temellendirir:
1-Geleneksel Otorite: Herhangi bir yasal yaptırım yoktur. İlk otoritedir. İnançlar ve değerler
otoriteyi belirler. Örneğin bir kralın çocuğuysan bir krallık otoriten vardır.
2-Karizmatik Otorite: Weber’in ikinci otoritesidir. Birey kişiliğinin ya da karizmasının to…[Devamını oku]