Örgütleri davranışçı bakış açısıyla açıklamaya çalışan kuram , Neo-klasik örgüt Kuramıdır. Bu kuramında başlangıçta amacı verimlilik olsa da daha sonra bu kuramcılar “psikolojik ve sosyal faktörler ” olan üretim davranışını belirleyen bazı unsurları tespit etmişlerdir. Bu kuramdan hareketle ABD’de bulunan bir fabrikada ayrıntılı deneyler yapıl…[Devamını oku]

Bürokrasi; rasyonelliği , masaların ya da büroların egemenliğini kullanarak örgütlerde etkinliği sağlamayı hedefleyen , rasyonel örgüt kuramlarından sadece biridir .Bu kuram Weberyan Bürokratik Model ya da Weberyan Bürokrasi kuramı gibi isimlerle de anılmaktadır. Bu kuram Max Weber tarafından geliştirilmiştir. Bu kuramda Max Weber bürokratik örgü…[Devamını oku]

Bilimsel yönetim F.W.Taylor tarafından geliştirilmiştir. Bu yönetim anlayışı örgüt ve yönetimin incelenmesinde ilk kez kullanılan bir yöntemdir. Bu yönetim anlayışı çalışanlara ve üretime odaklanır. Üretim bandı ilk defa bilimsel yönetim anlayışında ortaya çıkmaktadır. Burada kullanılan üretim tekniği “fordist üretim tekniği ” , yani seri üret…[Devamını oku]

Yönetsel kuram, yönetimin ilkelerini sistematik olarak ortaya koyan bir kuramdır. Bu kuramda üretime odaklanılmaz, yönetim sürecine ve yöneticiye odaklanır.Burada en büyük amaç israfın önlenmesi ve verimliliktir.Bu kuramın savunucusu Henri J. Fayol’dur .Kendisi mühendistir ve uzun yıllar da yöneticilik yapmıştır .Fayol burada yönetim sürecine oda…[Devamını oku]