Yerel Yönetim: Yerel ihtiyaçların daha iyi karşılanmasını amaçlar. İhtiyaçlara daha çabuk ulaşılmasını, iyi bir hizmeti hedefler. Seçimle belirlenir ve seçimler beş yılda bir yapılır.
Yerel yönetimler ikiye ayrılır;
1-İdari Yerinden Yönetim: Seçimle belirlenir. Daha yaygındır. Yönetseldir, yönetimde özerklik vardır. İdari yerinden yönetim…[Devamını oku]

Devletin 3 temel organı vardır. Bunlar yasama, yürütme ve yargıdır.
Yasama: TBMM
Yürütme: Cumhurbaşkanı- bakanlar kurulu (kamu yönetimini kapsar)
Yargı: Bağımsız mahkemeler ( yargıtay , danıştay , anayasa mahkemesi , uyuşmazlık mahkemesi , sayıştay , hsyk )
Yürütme organı, merkezden yönetim ve yerinden yönetim olmak üzere ikiye ayrılır.
1)Mer…[Devamını oku]

Durumsallık Kuramı (Koşul-Bağımlılık Kuramı)
Modern dönemde ortaya çıkmıştır. Bilimseldir, deney ve gözlem vardır. Her yerde geçerli bir örgüt yapısı ve yönetimi yoktur. İyi-kötü yapısı ve yönetimi koşullara bağlıdır. Örgütün içinde bulunduğu durumu inceler ve uygun olan örgüt ve yönetim biçimini tercih eder. Küçük gruplarda karar verme davran…[Devamını oku]

YÖNETİM: Önceden belirlenmiş amaçları yerine getirmek için insanların bir araya gelip örgütlenmesi ve amaçlarını harekete geçirme süreçleri. Yönetimin olabilmesi için en az iki kişiye ihtiyaç vardır.
Yönetim Tarihi 4 dönemde incelenir;
1-Klasik Dönem
2- Neo-klasik Dönem
3- Modern Dönem
4- Post-modern Dönem
1-Klasik Dönem : Buharlı makinenin…[Devamını oku]

Modern Dönem Kuramı ( 1950-1970)
Bu kuramın ortaya çıkma sebebi örgütlerin ilk defa birer sistem olarak düşünülmeye başlanmasıdır. Klasik Dönem Kuramı örgütü “biçimsel” olarak,
Neo-klasik Dönem Kuramı örgütü “doğal” olarak,
Modern Dönem Kuramı ise örgütü bir “bütün” olarak incelemiştir.
Bertalanffy sistem yaklaşımını ortaya koymuştur. ’Her sis…[Devamını oku]

Neo-Klasik Dönem:
Amaç; insanı daha iyi tanımak, anlamaktır.
İnsan davranışı, insan ilişkileri, liderlik gibi konular üzerinde durur.
Elton John Mayo insan ilişkileri kuramcısıdır. Sosyal sistem ve Hawthorne deneyi olarak “yönetimi” ele almıştır.
-İnsan ilişkileri yaklaşımının örgüt ve yönetim ilkeleri :
Örgütün toplumsal bir yapısı, kendine özgü…[Devamını oku]

Toplum yaşamının bir düzen içinde devam edebilmesi için bazı kurallar vardır. Bireyler bu kurallara uyduğu zaman toplumsal düzen sağlanmış olur. Bir toplumda; devamlılığın olması, dayanışma ve bürokrasinin sağlanması için iş bölümü yapılmalıdır. Sadece bir kişi her işi yapamaz. Bizim yerimize de yapılması gereken işler vardır. İnsanlar ihtiyaçları…[Devamını oku]